genau. Wie gehen Sie mit viel religiösen und politischen Gesprächen im Büro um – besonders wenn Sie damit nicht einverstanden sind? Besucher Wunder:
Könnten Sie eine Veröffentlichung über Politik im Büro machen? Ich bin ein moderates Liberaler, und meine Methode war es immer, überhaupt zu verhindern Spezialist). Ich entdecke mich jetzt in einer kleinen Firma (ungefähr 35 Anwälte) in einer konservativen, evangelischen Region sowie politische Gespräche in meinem Büro äußerst typisch. Einige der Partner mit Büros in der Nähe von Mine machen ständig spöttische Kommentare zu Präsident Obama sowie seiner Politik, der liberalen Agenda, der liberalen Medien usw. In einigen Fällen gehen die Kritik in Geschlechterfragen ein. Ich entdecke zahlreiche der Dinge, die sie als ziemlich beleidigend West Ham United Trikot angeben. Ich versuche zu verhindern, dass ich so viel wie möglich an den Gesprächen teilnehme, damit sie mich nicht fragen, was ich denke, aber ich kann nicht helfen, sie zu belasten. Haben Sie eine Art Anleitung, wie Sie genau mit dieser Situation umgehen können, kurz (oder bis), die das Unternehmen verlassen?
Yeouch. Wir haben vor mehreren Jahren über die Wahlpolitik im Amt gesprochen, zusätzlich zum Druck der Mitarbeiter, Wohltätigkeitsorganisationen im Büro zu versorgen (was in einigen Fällen in den politischen Bereich eindringt) lange Zeit. (Wir haben ebenfalls darüber gesprochen, wie Sie genau damit umgehen sollen, wenn Ihre Mitarbeiter sexistische Schweine sind.)
Ich bin gespannt, was die Besucher hier angeben, aber in dieser spezifischen Situation scheint dies ein Problem in Form zu sein. Eine große Zeit, Finanzierungsbriefe, Major in Formausgabe. Es scheint, als ob Sie ihre Meinungen zu Politik oder Religion nicht einverstanden sind oder sie respektieren, ebenso wie Ihre Meinung auch nicht respektiert würden. Es ist nicht nur unangenehm und unangenehm bei der Arbeit, aber ehrlich gesagt glaube ich, dass Ihre Berufsaussichten ebenfalls begrenzt sind, da in Form ein Hauptgrund ist, warum Menschen gefördert werden (oder nicht). Also: Für Sie ist es Zeit, sich zu verlagern.
Es bleiben zwei Bedenken. Das erste: Genau wie kann man einen Ort mit einer viel besseren Passform entdecken? Ich bin besonders neugierig zu hören, was die Besucher sagen. Als mittelschwerer Kollegen schien es immer viel einfacher, Gruppen ganz links oder die beste zu entdecken, anstatt eine moderate Gruppe zu entdecken. Vielleicht möchten Sie das tun, was ich getan habe – konzentrieren Sie sich auf eine Nische, die Sie zu 100% hinter sich lassen können, und sehen Sie, ob Sie sich mit den Menschen in dieser Nische abfinden können. Eine weitere Wahl, die es wert ist, darüber nachzudenken, ob Sie bereits in einer allgemeinen Praxis anerkannt sind: Ihre eigene Praxis zu beginnen, wo Sie zumindest auswählen können, mit welchen Kunden Sie arbeiten. Die Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler oder Headhunter bietet Ihnen möglicherweise FC Tokyo Trikot ebenfalls eine viel bessere Erfahrung, da er oder sie den Charakter der Firmen versteht, bevor Sie sich bewerben.
Das zweite Anliegen, das bleibt, ist: Genau wie man mit der Unbeholfenheit umgeht, während Sie dort sind? Ich habe bereits über genau geschrieben, wie das Thema Gespräche geändert werden kann, aber genau hier (insbesondere in Bezug auf geschlechtsspezifische Probleme), ist es in Ordnung, den Menschen respektvoll nicht zuzustimmen oder auf unwissende oder falsche Annahmen zu weisen, auf denen ihre Meinungen basieren. (Eine bevorzugte Besucherstrategie aus unserer letzten Diskussion: Bitten Sie sie, den Witz zu besprechen, da Sie nicht Maillots Danemark verstehen, warum es lustig ist.) Wenn ich das wäre, würde ich für mein persönliches Glück versuchen, das Problem wirklich zu schieben – Ich frage mich, dass Sie ihre Meinungen ändern werden – wie auch immer, jedes Gespräch ist anders. Eine weitere Option: Versuchen Sie, Ihr Büro von den Personen zu verlagern, die die Kommentare abgeben, und sehen Sie, ob die Atmosphäre in einer weiteren Ecke des Gebäudes oder in einem weiteren Boden anders ist.
Meine Antworten können unterschiedlich sein, wenn diese Kommentare von einer kleinen Gruppe von Menschen im Büro stammen oder wenn sie wirklich in Sexismus oder Frauenfeindlichkeit umgeleitet werden – ebenso wie die Besucher können mit einem Beschäftigungsanwalt oder mit der Personalabteilung immer noch mit einem Beschäftigungsanwalt sprechen – wie auch immer Mir scheint mir die E -Mail von Besucher S zu sein, dass dies eine Bürokultur ist, die für sie einfach falsch ist.
Leser, genau wie sind Sie damit umgegangen, wenn das religiöse oder politische Gespräch in Ihrem Büro typisch war? Wie genau können Sie verlegen (und genau wie schnell können Sie sich verlegen), wenn Sie identifiziert haben, dass ein Problem mit einer Form vorliegt?
Bild: Wähle Jesus Christus, ursprünglich von Quinn Dombrowski auf Flickr hochgeladen.